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Satisfaction client
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Temps de mise en place
Trois modules clés, un seul outil
Conçu pour les organisations où la rigueur compte, mais où le quotidien doit rester fluide.
Congés & absences (CP/RTT)
Des compteurs fiables, des demandes simples (jours/heures) et des validations structurées.
- CP/RTT en jours (AM/PM) et en heures (sur 1 journée)
- Validation RH/manager avec historique et commentaires
- Acquisition mensuelle automatique CP/RTT + prorata entrée/sortie
Temps hebdomadaire & heures supplémentaires
Déclarez le temps par semaine, suivez les deltas, et préparez l'export paie sans friction.
- Saisie par jour, total hebdo automatique (semaine lundi → dimanche)
- Delta manquant/surplus (±) lisible et actionnable
- Heures sup : payé/récup + majoration manuelle
Documents RH sécurisés
Centralisez bulletins et documents sensibles avec accès maîtrisé et traçabilité.
- Bulletins et documents RH (convocations, courriers, etc.)
- Téléchargement via lien signé expirant (accès sécurisé)
- Accès salarié (si compte activé) + RH/Dirigeant (manager exclu des bulletins)
Simple à mettre en place
Pas de formation longue, pas de consultant. Vous êtes opérationnel en moins d'une heure.
Configurez vos règles
Période CP, fériés, rôles et validations — en quelques clics.
Invitez votre équipe
Dirigeants, RH, managers et salariés — chacun son accès.
Centralisez tout
Congés, temps, documents — un seul outil, audit inclus.
Ce qu'en disent nos clients
Des PME françaises qui ont choisi la simplicité sans sacrifier la rigueur.
“Enfin un outil RH qui ne ressemble pas à un usine à gaz. Mise en place en 30 minutes, équipe formée en 1 heure.”
Claire M.
DRH
Cabinet comptable, 45 salariés
“Les exports paie sont propres, les validations sont tracées. Mon cabinet est ravi.”
Thomas R.
Dirigeant
Agence digitale, 28 salariés
“Mes équipes peuvent enfin poser leurs congés sans m'envoyer un email. Gain de temps énorme.”
Sophie L.
Responsable RH
PME industrielle, 67 salariés
Pour les équipes qui veulent aller à l'essentiel
Un produit pensé pour les besoins réels d'une PME : contrôle, simplicité, traçabilité.
Dirigeant
Réduire le risque sans complexifier l'organisation.
- Visibilité sur les validations et les exceptions
- Audit des actions sensibles (overrides, exports, documents)
RH / Admin RH
Automatiser les compteurs, valider vite, exporter propre.
- CP/RTT alimentés automatiquement (accrual mensuel + prorata)
- Politiques cohérentes (période CP, fériés, règles d'exception)
Manager / Approbateur
Valider rapidement, sans perdre le fil.
- Demandes en attente lisibles et historisées
- Commentaires à la décision
Salarié (optionnel)
Poser ses congés et retrouver ses documents sans effort.
- Demande de congés en jours ou en heures (1 journée)
- Suivi des statuts (soumis, validé, refusé)
Confiance & conformité pragmatique
Sécurité, confidentialité et traçabilité : ce qui compte vraiment pour un outil RH.
Note : nous ne remplaçons pas un conseil juridique. Les règles sont paramétrables et les exceptions sont tracées.
Prêt à simplifier votre RH sans perdre en rigueur ?
Parlez‑nous de votre organisation : CP/RTT, horaires, exports paie, volume de documents.
Réponse rapide. Aucun discours "SIRH usine à gaz".